党的十八大党章修正案充实了关于党的建设总体要求的规定，突出强调建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，全面提高党的建设科学化水平。这不仅是新形势下加强党的自身建设的内在要求，也是解决"提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力"两大历史课题的根本出路，意义重大、影响深远。对企业而言，在异常严峻复杂的形势面前，在经营发展举步维艰的困境之中，以创建学习型、服务型、创新型"三型"党组织为契机，切实发挥党委的政治核心、基层党组织的战斗堡垒、广大党员的示范带头作用，团结带领广大干部职工，紧紧围绕中心，切实抓好生产经营和改革发展等各项工作，对于促进、保障和支撑企业更好更快发展，具有十分重要的意义。

　　一、准确定位，切实把握"三型"党组织的内在联系

　　建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，在"三型"的关系上，学习型排在第一位，是服务型、创新型的前提和基础。虚心学习，善于学习，是我们党的一贯做法和优良传统，也是推动党和人民事业发展的一条成功经验。进入新的历史时期，面对复杂多变的国际国内形势，面对不断出现的新情况新问题，党要克服本领恐慌，担负起领导全国各族人民全面建成小康社会的光荣使命，就必须把学习摆在更加突出的位置；服务型是学习型、创新型的根本出发点和落脚点，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。建设服务型执政党，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是我们党的神圣职责和庄严使命，也是党始终立于不败之地的根本所在；创新型是学习型、服务型的动力源泉，更是基本方法和途径。当前，我国正进入全面建成小康社会的决定性阶段，党承担的任务异常复杂艰巨，形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都迫切要求建设一个创新型政党，也只有着力创新，才能在学习型党组织建设、服务型党组织建设上不断有新进展。学习型、服务型、创新型这三者紧密联系、相辅相成，各有侧重又相互促进，构成一个有机的整体，作为党的建设新的目标要求，统一于党的建设新的伟大工程的实践中。

　　二、完善机制，坚持不懈地抓好学习型党组织建设

　　秉承全员学习、终身学习的理念，保持一种良好的学习追求、学习状态、学习习惯和学习效果。大力倡导"工作学习化、学习工作化"以及创造创新性学习，努力形成学习新热潮。一是构建持续学习机制。建立健全学习计划、考核、激励等制度，强化落实，确保实效。树立"大学习观"，内容上提倡向书本、实践和群众学习，拓展学习内容，注重心智模式改善和良好品格、心态的培育。创新学习形式，充分运用学习讲坛、互动式党课、深度汇谈等形式，调动党员干部学习的积极性。加强学习阵地建设，通过建立学习实验室、岗位练兵基地等平台，促进学用结合，学用相长；二是构建反思改进机制。教育党员改善心智模式，把镜子转向自己，组织党员干部开展经常性反思剖析活动，在反思中增强自我教育、自主管理、自我改进的自觉性。建立支部恳谈会制度、党员议事制度、谈心访问制度等沟通机制，促进相互交流提升；三是构建共享交流机制。搭建学习共享交流平台，互通党建工作经验，形成信息与知识的收集、交流、整合、流转、分享的管理机制，促进党组织内外部信息与知识的优化整合；四是构建创新提升机制。把创新始终贯穿于创建学习型党组织的全过程，强化全员、全面、全过程创新，建立健全激励党组织和党员创新的机制，提升党组织和党员创新力；五是构建创优争先机制。深入开展创先争优活动和"党员示范岗"、"党员先锋台"、"党员突击队"等形式多样的党性实践活动，叫响"我是共产党员我争先"的口号，使党员在实践中赶超跨越，充分展现党的先进性。同时，借鉴运用学习型组织理论理念、工具、方法，建立"四好"领导班子创建体系、双"五好"争创体系、廉洁效能管理体系、人文关怀与心理疏导机制、网络思想政治工作机制、文明单位创建评价体系等，促进党建工作制度化、规范化、科学化。

　　三、围绕中心，着力推进服务型党组织建设

　　建设服务型政党，任何时候都必须把人民利益放在第一位，始终坚持一切依靠群众，一切为了群众，一切成果让群众共享，真正把为人民服务落实到每一项工作中。党组织要坚持"围绕中心抓党建，抓好党建促发展"基本原则，紧紧围绕企业生产经营建设和改革发展稳定开展工作，建立完善党组织参与企业重大问题决策制度，凡涉及企业发展战略、中长期发展规划，干部任免、收入分配以及改革改制等重大事项，党委均参与决策，以保证企业决策的科学性。在服务企业发展上，从政治引领、思想教育、文化建设、人才建设、和谐建设等方面拓展党组织和党员服务企业科学发展的功能；以生产经营的重点、难点为重心，以党组织和党员承诺践诺活动、主题系列活动为载体，深入推进党的组织和工作在企业各领域的全覆盖，形成完备的服务组织体系。针对企业面临的经营发展困局，深入开展形式多样的党性实践活动，进一步发挥党员在应对危机中的先锋作用。针对企业深化改革的重大举措，引导和带领职工群众转变观念，理解、支持、参与和推动企业各项改革。认真贯彻落实中央"八项规定"，着力加强作风建设，以榜样的力量带动职工群众做好各项工作。按照由管理型向服务型转变的职能要求，使管理行为不断融入服务的内涵，从而更好促进企业经营发展；在服务职工群众上，要实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，认真倾听职工群众的呼声，主动关心职工群众的疾苦，并给予切实的帮助。强化人文关怀和心理疏导，把解决职工的思想问题和解决实际问题结合起来，在尊重职工、关心职工，帮助职工解决生产、生活问题的基础上，注重职工的全面发展。对职工进行职业生涯设计、技术培训、能力培养，以职工的全面发展促进企业的持续发展，切实践行"与员工共创辉煌"的企业道德。

　　四、立足实际，不断加强创新型党组织建设

　　建设创新型政党，就应当把创新作为学习工作的灵魂，以解放思想、求真务实为先导，以新的理论、新的经验、新的方法，与时俱进地加强和改进党的建设实践创新、理论创新、制度创新。一是夯实创新的基础，在注重实践的基础上，不断完善创新体系，建立科学有效的创新目标、创新路径、创新考核等一系列制度，使党建工作的理念、机制、实践与之相适应。及时总结和研判新时期党建工作的变化与规律，把成功的经验用制度固定下来，进一步推动党建工作形式、内容、方法、机制等不断创新和改进；二是强化创新意识，以更大的勇气和智慧，坚决破除一切落后观念和体制机制的弊端，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识，形成想创新、敢创新、会创新，大胆探索、积极进取、攀高比强的工作氛围；三是着力增强创新能力，主动把新知识应用于实践，用新的思路、新的方式方法解决发展难题，应对风险挑战，促进科学发展。围绕破解难题抓创新，及时提出创新项目，制定创新措施，全力抓好落实。加强对重点任务、关键环节、突出问题的研究攻关，切实解决一批长期困扰企业发展的难题和矛盾，促进企业的持续健康和谐发展；四是建立完善激励机制，激励手段和转化机制，激发广大党员干部的创新热情，维护广大党员干部的创新情感，凝聚广大党员干部的创新意志，使创新成为广大党员干部的自觉行为。

　　建设"三型"党组织是一项系统工程，需要边探索、边思考、边完善，不断总结建设"三型"党组织的实践经验，进一步提升企业党建科学化水平，推动企业尽快扭转被动局面，实现持续健康发展。