《模仿游戏》(TheImitationGame)为2014年最出色的电影之一，在奥斯卡奖中总共提名八项大奖，最后拿下最佳改编剧本；同时，本片在烂番茄上维持89%新鲜度，IMDb则拿到8.1分的高分，显示本片评价相当稳定。本片预算1400万美金，但全球总票房却达到1.8亿美金，在商业上获得巨大成功。最重要的是，这部在2014年底上映的电影，直指上个世纪中英国政府漠视同性恋人权的残忍，到了2015年中，美国就宣布了全国性的同性恋婚姻合法化。这显示《模仿游戏》反映了当代的价值观，更容易引发共鸣。

《模仿游戏》：团队与“团队”仅一线之隔

　　《模仿游戏》改编自真人实事。二战时期，分属同盟国的英国与轴心国的德国双方僵持不下；德国依靠复杂的情报密码系统──恩尼格玛机（EnigmaMachine）──接连出奇制胜，英国于是成立专案小组，试图透过破解密码，逆转战局。剑桥天才数学家艾伦图灵（AlanTuring,班奈狄克康柏拜区饰演）与修（HughAlexander,马修古迪饰演）等人受到政府召集组成恩尼格玛机解码小组。

　　这个恩尼格玛机解码小组的发展，可以分成两阶段。

　　第一个阶段，解码小组始终没有办法找出合适的方式运作，从管理的角度看来，其初期运作方式是“团体”而非“团队”，一开始就决定了失败的下场。

　　负责人丹尼斯顿司令是一开始的领导者，但他不仅没有决定任何共同的行动标准，甚至也没有试图与团队成员沟通工作方式。在这种情况下，团队中的所有成员都各自用自己的方式解码──图灵试图开发可行的解码系统，修与其他成员则试图从破碎的资讯中找答案。整体而言，所有人的行动虽然朝向同一个目标（破解恩尼格玛机），但只能说得上是“团体”，称不上“团队”。

　　在这个不知所谓的“团体”中，修其实是最具有领袖气质的成员，但他并没有被赋予领导者的职权，同时他也没有挺身而出、担下领导一职。

　　另一方面，孤傲的图灵虽然想法与众不同而又出色，却也没办法说服其他成员与其一起努力。简单说来，这个团体不仅没有正式领导者，甚至也没有明确的非正式领导者（InformalLeader）。小组运作窒碍难行，毫无进度，就连负责人丹尼斯顿也开始感到不耐烦。

　　就在计划即将面临失败的同时，图灵直接写信给英国首相邱吉尔，直言以人对抗机器是不可能的事情，一定要用机器对抗机器才有可能成功。邱吉尔认为图灵的策略正确，决定把解码团队交给图灵。

　　第二个阶段，当图灵接掌团队之后，解码小组才正式从“团体”转变成“团队”。

　　首先，图灵握有资源，并成为明确的正式领导者。他迅速解雇两个成员，并加入琼安克拉克（JoanClarke,绮拉奈特莉饰演），不让团队成员分崩离析。

　　琼安身为团队中唯一女性，不仅年轻貌美，同时还有极高的情绪智商与沟通能力，迅速地就成为这个团队的沟通中心，甚至可以说是这个团队的非正式领袖。所有图灵无法沟通、不知道该如何沟通的情况，琼安都能用巧妙的方式传递资讯、凝聚团队。

　　其次，解码小组的运作，终于有了时程表（timetable），这意味着解码小组必须在有时间压力的情况下完成任务。事实上，时间压力是团队运作必须存在的要素，如果没有时间限制，团队的运作通常会流于无效率化，所有成员也都容易被其他事情分散注意力。

　　最后，解码小组开始互相合作，并且朝着“制造出能打败恩尼格玛机的机器”之目标前进。“破解恩尼格玛机”是策略（strategy）目标，但所谓的团队并不只需要共同策略目标，还必须要有共同的战术（tactic）目标──例如，到底是要做机器，或者是不做机器。

　　这是许多组织时常遇到的问题。知道长期的策略目标，但是缺少明确的战术目标；又或者战术明确，却不知道长期策略目标是什么。好的团队或者组织必须要在两者都很明确的情况之下，才能顺利运作。

　　虽然仍有困难险阻，但当解码小组开始能以流畅团队模式运作的时候，团队绩效就立刻有了显着的成长。最后图灵终于成功利用“克里斯多福”机器破解了恩尼格玛机，运用珍贵的情资，促使同盟国击垮轴心国；同时，这台“克里斯多福”，也被视作是现代电脑的前身。

　　我们虽不知道在历史上，图灵是否拥有这么一个团队、他的团队又是如何运作，但我们可以确信的是：图灵的贡献不可能由他一个人完成，一定是由一个运作良好的团队共同达成目标。

　　“团队合作很重要”几乎是人尽皆知的常识，但《模仿游戏》更进一步告诉我们：不是把一群人放在一起就会变成团队。团体与团队只有一线之隔，但两者所能产生的绩效与贡献，却是天差地别。

　　所有的领导者都应该扪心自问：我的团队真的是团队，不仅只是团体吗？

（免责声明：此域名下的内容以及本文内容均为转载企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，与本网无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，邮箱:27652307#qq.com （把#改成@），我们会及时修改或删除。）