五年来，青岛市技师学院深入贯彻落实党中央、国务院关于招生、就业和校企合作的决策部署，将招生就业工作作为“一把手”工程抓细抓实，先后成立了以党委书记、院长为组长的招生、校企合作工作领导小组，健全工作机制、强化制度建设、创新工作思路和方法，从拓展生源、提高生源质量、拓宽就业市场、深化校企合作等多方面全面发力，生源数量和质量持续提升，就业率和满意率稳步增长，校企合作道路越走越宽。

　　回顾这五年的发展，学院生源数量和质量持续提升。2017年学院在校生7500人左右，通过不断丰富招生宣传手段，动态调整专业，加大宣传力度，学院社会影响力和办学实力得到了学生和家长越来越多的认可。尤其在2022年，学院采用“线上+线下”两手抓，“媒体宣传+现场宣讲”两腿走，招生就业处全年在省内外各地市共计159人次开展了178天共行驶7万余公里驻外招生宣传，通过“点对点”宣讲，对学生的吸引力不断增强。在扩规模的同时，学院在提质量上下功夫，组织开展新生面试，深挖生源质量。此外，大学生技师班招生创新高，本科、专科生源明显增多，生源结构更加优化、质量明显提升。目前，学院在校生人数实现了翻番，达到了15000余人。

　　回顾这五年的发展，校企合作道路越走越宽。在五年的时间里，学院坚持“全员参与、责任承包、摸清底数、务求实效”原则，走校企合作、产学研结合发展道路，探索“深广高准实亮”六维度推进校企合作新模式。通过制定《青岛市技师学院校企合作管理办法》《青岛市技师学院校企合作企业遴选办法》，强化对校企合作的标准化、规范化管理，不断完善校企合作体制机制。按照青岛市24条产业发展规划，筛选产业链头部企业，开展精准对接。先后与青岛港、中车、地铁、海信等大型国企，歌尔、特锐德等独角兽企业，科捷机器人、奇瑞汽车、京东方等上市和瞪羚企业建立合作关系，合作的企业规模和质量水平持续提升。学院紧密对接产业需求，按照“紧贴市场、紧贴产业、紧贴职业”的原则科学合理优化、设置专业，建立起了专业设置动态调整机制。学院始终将企业资源作为实现高质量就业的基础性工作来抓，搭建了企业资源库。通过定期梳理、发掘企业资源，将符合条件的企业及时纳入企业资源库，增加了学生就业单位储备。在企业筛选上，采取实地考察和学生评价相结合的方式进行，到今年10月份，学院现有合作企业401家，其中产业链头部企业、国企、名企、大企达到了100余家，就业率和满意率均达到了98%以上。

　　此外，学院搭建了企业交流平台，及时获取企业用工需求，建立了企业交流微信群，安排专人负责对接企业用工需求，实现“一对一、点对点”的企业用工和学生就业服务。通过企业交流平台的搭建，学院及时了解企业用工需求，安排专业对口的学生前往实习、就业，在为企业解决用工难题的同时，开辟了就业服务新渠道，为学生提供了优质的就业实习单位。

　　党的二十大报告提出“推进职普融通、产教融合、科教融汇，优化职业教育类型定位”，学院将认真学习贯彻党的二十大精神，强化招生宣传力度，提升生源质量，深入推进校地、职技、产教融合发展，培养更多高素质技术技能人才，为青岛经济的发展贡献更多的“青技”力量。

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