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察人是否可信的“秘辛”

2013-10-16 运作管理

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　　我在国内外做了20多年的管理，自己主动地结识过很多人，也接待过很多来结识我的人，发现无论是中国人还是外国人，不可信的人初次见面时都有一些共同的特征。把握这些特征，不但有助于筛选朋友和伙伴，更有助于我们避免给别人留下不可信赖的印象。

　　１、只说不听

　　如果一个人为别人着想，他一定希望知道对方的感觉和喜好。初次见面就夸夸其谈，不给别人留出说话机会，起码可以说他是一个不顾别人感受的人。很多情况下，这些人的本质是只顾攫取自己利益，很难共赢。

　　２、尽是好话

　　对自己要推的事儿一味好话，夸大其词，不客观，更不提任何负面因素。这一点，很容易被看出破绽，而自己事业或家人被夸奖的逢迎之辞却乐得受用，尤其事业比较成功的人士，觉得被人夸几句也理所应该，很多人借着这种“应该”乘虚而入。

　　３、炫耀名人

　　初次见面的人，如果他反复地向你夸耀他认识的名人的话，那么他一定不是一个可信的人。如果他背后的墙上再挂些和伟人名人的合照，那更证明此人不可信。你想想就会明白，你愿意把你和好友的照片挂在墙上让陌生人欣赏吗？和一个并非好友的人合影，却挂在墙上让你欣赏，你想想他的用心会是什么？

　　４、一直在笑

　　能装笑，要不说明此人已不正常，要不这就说明此人有非常大的造假需求，无论前者还是后者，显然都明显对你无益，你必须远远躲开。

　　５、善说套话

　　滔滔不绝，妙语连珠，观点成套的人，一定要小心。如果我们是在和朋友交心，我们一定是在倾听了对方之后，一边思考，一边说话。因为需要思考，不免会有犹豫，这就造成语言的选择困难，甚至停顿，显得不顺畅。滔滔不绝说明他已经在别的场合说过几十遍甚至几百遍了。说明他没有把精力放在和你交流上，而是在用一种成功率很高的流程在灌输你。

　　６、开口要见一把手

　　来到你公司，不说具体话题，张口就要求见第一把手的人，大概都不可信。若没有非见第一把手不可的事由，却硬是要求见第一把手，这种人十中八九别有用心。起码他不是来谈事儿的，起码他对第一把手难有贡献，只有需求。

　　７、名片上头衔多

　　有人给你一张名片，如果上面写的头衔超过三个，你就应该注意此人。如果写了五个以上，你最好把第一次见面定义为最后一次见面。在国内外，很多人根本就不带名片，即使带了，最大的目的无外乎是为了留个联系方式。

　　８、鞋子脏而破

　　一个人衣服考究，但鞋子却很脏，甚至近似于破，这种人最好防着点为好。人不可貌相，但有些穿戴却在无意中表露出其为人。鞋子脏或破的人不可信，不要问我为什么，信不信由你，这只是经验，有待心理学家研究其原因。

　　我们从筛选过了的人群里找到我们的伙伴、朋友、师长、恋人，他们影响着我们的事业，甚至左右着我们的生活，和他们的交往也是我们人生的主要内容。而决定选择的是我们自己，所以我们通过正确的选择，决定我们自己的人生。

　　在写完这篇充满偏见的短文时，我简单地回顾了自己的过去。我自己当然也逃不出以上法则的奖励和惩罚。人生无悔，我们恰恰是通过多次的被骗才开始懂得“可信”的分量。

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