广东省流动人员劳动就业管理条例-- 权利和义务_新闻详情

当前位置：首页 > 创业学苑 > 法规政策

广东省流动人员劳动就业管理条例-- 权利和义务

2013-11-02 法规政策

分享到：

　　第十七条用人单位应依照《劳动法》的规定，保障招用的流动人员亨有合法的劳动权益。

　　第十八条用人单位不得扣押流动人口员的身份证、暂住证、边防证、计划生育证等个人证件；不得向流动人员收取就业保证金、抵押金（物）。

　　第十九条流动人员享有权利：

　　（一）劳动合同期满或依据劳动的约定终止劳动合同同时，可在就业证有效范围和期限内凭就业证转换就业岗位；

　　（二）就业证可作为流动人员申请子女入托、入学及申请常住户口的有效合法证明；

　　（三）按规定享受社会保险待遇；

　　（四）法律、法规规定非其他权利。

　　第二十条流动人员应当遵守劳动纪律、安全生产规程和职业道德，掌握职业技能，完成工作任务。

　　v第二十一条用人单位对违纪、违章的流动人员可依照符合法律规定的规章制度予以处分,对造成经济损失的可依法要求赔偿.

（免责声明：此域名下的内容以及本文内容均为转载企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，与本网无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，邮箱:27652307#qq.com （把#改成@），我们会及时修改或删除。）

分享到：

热门新闻