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气味相投才是决定招聘成败的关键在厦门,有一家纺织企业,其中层以上的管理人员二十几年下来,离职率都能控制在2%左右,很少有人离职;在晋江,也有一家食品企业,二十年工龄以上的中层管理人员占到了80%,人员非常稳定。2015-05-22查看详情
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好员工是“试”出来的所有的一切都源于我对工作的看法。根据我的经验,很多公司员工上班只是在走过场。如果他早上按时出勤,穿着得体,没有喝醉或是趴在桌子上睡着,就算是在工作了。2015-05-22查看详情
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好员工是“试”出来的所有的一切都源于我对工作的看法。根据我的经验,很多公司员工上班只是在走过场。如果他早上按时出勤,穿着得体,没有喝醉或是趴在桌子上睡着,就算是在工作了。2015-05-22查看详情
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从企业培训之乱象说起不久前,一位中小型生活用纸企业的老板通过《生活用纸》杂志找到了我,他向我倾诉,说他为了培训跑了北京、上海、昆明等很多地方,参加了很多所谓的营销大师、品牌大师的课,也花了很多钱,他说听课后深受启发。我问他受到了哪些启发,在工作中又是如何运用的呢?2015-05-22查看详情
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从企业培训之乱象说起不久前,一位中小型生活用纸企业的老板通过《生活用纸》杂志找到了我,他向我倾诉,说他为了培训跑了北京、上海、昆明等很多地方,参加了很多所谓的营销大师、品牌大师的课,也花了很多钱,他说听课后深受启发。我问他受到了哪些启发,在工作中又是如何运用的呢?2015-05-22查看详情
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民营企业在人才管理方面的三重困境不管你承认不承认,企业之间的“人才争夺战”和“人才保卫战”正在我们身边越来越激烈地上演。2015-05-22查看详情
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作为CEO,该不该关注设计细节?近几年,大家学习乔布斯好榜样,CEO们纷纷开始关注设计细节。各类媒体文章也表示,不懂产品、不关注细节到偏执的CEO,不是好CEO。这真的合理吗?作为一个产品出身的CEO,我个人觉得这事有待商榷,否则大家都把CEO换成设计师好了。2015-05-22查看详情