李坤最近的状态让不少同学“羡慕嫉妒恨”：结束了准备近1年的研究生考试，顺利通过了国考笔试，还拿到了一家商业银行的offer。

　　2015年全国应届毕业生人数将达到749万。教育部要求加强服务保障机制，全力做好毕业生就业创业工作。

　　根据《福布斯》中文版榜单显示，北京地区优势明显，占据13位。就年龄来看，“90后”有5位，最小的一名生于1993年。就领域来看，中国投身互联网和移动互联网行业的年轻人高达12位，而美国版年轻创业者榜单仅有8位。在美国，最受年轻人青睐的创业领域为能源（5位）、房地产（4位），这些领域的中国榜单中则鲜有年轻人创业成功。

　　清华大学这所全国顶尖学府104周年校庆活动的新变化，在某种意义上，也正是中国拥抱“互联网+”经济增长新引擎的缩影。

　　“人脑加电脑”，越来越多的大学生投入到网络创业大潮中。作为在互联网时代成长起来的新生代，大学生对于网络有着天然的契合和亲近感。其中佼佼者不断涌现的同时，也有相当部分的大学生在网络创业大潮中“起得快落得快”，什么成为他们成长路上的障碍？如何持续激发其创新潜力？

　　“二八定律”要求管理者在工作中不能“胡子眉毛一把抓”，而是要抓关键人员、关键环节、关键用户、关键项目、关键岗位。这一定律有助于你分清楚哪些才是招聘上级这项工作的关键点。

　　员工关怀一般也是由人资部门来组织与安排，既然人资部门都组织了内部募捐，直接以公司名义代表全体员工向伤受的员工问慰就可以了，什么还要去向领导请示呢？对于这样的人员关怀的活动，是否人资部门没有主导权？