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高埗企业为留住员工频打“福利”组合拳
2015-01-23 大数据
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买团体票、报销车费、涨工资、发年终奖、父母慰问金、办过年节目、吃住免费、组织员工旅游……年关将至，为提前应对节后招工难的问题，高埗镇不少企业大发“福利”留人，员工感叹：也是“蛮拼的”。
购买团体票 报销返岗车费
春节将至，员工最关心的就是能否回家过年。据统计，高埗镇人力资源分局协助26家需预订团体火车票企业确认用工人数54761人。华宏为员工购买了1000张团体票，裕元为员工订购了8000多张团体票，还成功申请了从广州到常德的专列。
为了让员工顺利登上返乡的火车，裕元还专门安排了车辆送员工到车站，对深夜坐车的员工也会安排车辆送到火车站。
唯美陶瓷和种子制衣厂制定了相关的制度，在春节假期过后的规定时间内返岗的员工给与车费的报销。
提高员工最低基本工资
记者了解到，为了留人，1月1日，华宏公司调整了员工最低基本工资，从原来的每月1750元上升至1950元，最低工资标准在全市企业内排第二。
华宏有关人员表示，近两年来，华宏员工的最低基本工资调整了两次，目前最低工资标准调整后，一线员工每月最多能拿到4000元。为吸引员工留下，华宏还采取了如过年前员工介绍一位女工做满试用期的，能获得800元的奖励措施，“这个措施调动了员工返岗和介绍新员工的积极性。”该公司相关负责人说。
据了解，除华宏外，唯美陶瓷、丽适内衣厂等也有年内调整基本工资的计划。这些大型企业的节后返岗率较高，随着企业规模不断扩大发展，公司的各项制度和员工的福利待遇逐渐走向成熟化，员工流失率低。据统计，华宏去年返岗率达100\%，种子制衣返岗率为98\%。
例牌“福利”照发 组织员工旅游
记者还了解到，唯美陶瓷每年向员工发放年终奖、向员工的父母发放春节慰问金200元、出资为留厂员工办年货等例牌“福利”依然不变，普通员工每人年终奖在1000元以上。
裕元集团为留厂的员工准备过年节目，如文艺晚会，开放娱乐室和加餐，年初一当天，公司的高层到员工宿舍向员工拜年并派发红包。种子制衣厂制定各项奖励制度，为留厂员工组织旅游；华宏则开放电视房、图书馆，实行员工上下班专车接送，吃住费用全免。裕元集团员工樊先生向记者感慨：“为了留人企业发福利，能使的招都用上了，也是‘蛮拼的’！”
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