近年内地电商大热，传统企业慢慢转型。海峡对面的台湾也是如火如荼，本文小编将为大家分享一篇有关台湾电商的报道，标语很迷幻但确实非常形象的表现了我们的感受：他们好像一夕之间都醒过来了。

电商

　　两岸电商大缺人

　　鸿海、国泰金抢挖，刚毕业的也抢手

　　市场传出，今年，近百家以内需为主的企业，积极进军电子商务领域，因而开出大量职缺，包括国泰金、台湾大、微风、大同、声宝等。这波求才热让台湾猎人头公司遭遇前所未见的“盛况”，从金控、电信、百货到零售业等，一场人才争夺战全面引爆。

　　不止如此，这场抢人大战还扩及两岸。台湾的营运主管已被喊价到新台币二千五百万的年薪；连刚毕业的应届毕业生，阿里巴巴都可以开出人民币23万元（约合新台币115万元）的薪水，但人才还是供不应求。

　　业界薪水三级跳

　　台湾起薪跃第一，一年菜鸟年薪80万

　　我们循线追查，这波抢“电商新贵”的传言是否只是特例？

　　恰满40岁、刚被鸿海挖角的灿坤前行销营运长陈显立对我们说，这价码一点都不令人惊讶，对岸九阳、美的、苏宁电器挖角他，就是开出此行情。

　　台湾网路服装品牌Lativ摊开他们的薪资单：年资满一年的员工平均年收入80多万元，管物流的经理，年薪至少350万元起跳；员工旅游一年2次，去年尾牙办在峇里岛……。

　　104人力银行的数字显示：今年，这群电商人的薪水让大老板愿比其他人才再加码13％！中国的统计则透露，电商，已成为薪水起跳第一高的职业，完胜微软与四大会计师事务所！

　　然而，这波抢人浪潮才正开始。据网路家庭（PChome）创办人詹宏志所述，单在台湾，这个缺口将高达20万人，相当于1.5个竹科的从业人口。

　　1999年，当时英特尔董事长葛洛夫早就预言：“5年后，没有所谓的网路公司，因为所有存活的公司都是网路公司。”

　　台湾商业界到底看到了什么，忽然在今年大手笔支出，抢电商人才？

　　这群电商新贵之中，是否就酝酿着下一个通路之王如尹衍梁、杜书伍、徐重仁，他们会是定义未来15年台湾商业格局的人吗？

　　追踪第1站：台北齐东街

　　1.8万人组“自救会”请教我怎么跟脸书打交道？

　　我们展开了一场追踪之旅。

　　我们走入位于台北市齐东街小巷，连计程车司机都找不到路的老旧公寓一楼。这一天，刚好是台湾电子商务创业联谊会创会的周年聚会。10多坪的空间，塞了30个人。

　　从卖豆浆、糕饼的、香港来的广告创意人，到全台湾最会发电子广告信（EDM）的专家李振玮都在场。大家换完名片后，连寒暄的时间都省下。主题立刻切入：“到底要怎么跟脸书打交道？”

　　一年之间，这个联谊会的成员从零暴增到1万8千人，看似没有交集的人，每周三上午7点到8点半，一起开读书会，读《客制风暴》、《红海困局》、《人人都是网站分析师》等。他们的共同目的只有一个：学习如何做电商。

　　他们，就像是台湾商业界的群体缩影。台湾第一大品牌官网开店平台“开店一二三”统计，网路开店的商家，年成长率达两成，其已有3％的商家，即205家的厂商，年营收破亿元。

　　做电商，确实是全民运动。然而，这不足以解释大家的群体焦虑。我们选择走入了传统企业CEO的办公室，请教他们到底看到了什么。
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