成为中国社交时代的王者，或告别辉煌、沦为二流互联网公司，新浪成败在此一举。

辜成允：我依然对我所做的事情兴趣很高。在人类工业化过程中，牺牲了太多环境

每个企业的领导都想管理好自己的员工，怎样才能让人追随自己？利用权威当然是方法之一。

或许大家都会有这样一个印象，那些成功的企业家大都很能说，在各种平台进行游说、演讲，台下的人听的热血沸腾，好不激昂。现在我们能说出的企业家名人：柳传志、BAT、雷军、周鸿祎等，都是很能说，而且呈现越来越厉害的趋势。

　　【游金地】讯 品牌管理一定是个系统工程，如果是抱着“走一步算一步”、“做成什么样算什么样”，或者“顺便提升一下品牌形象”等类似的思想和行为，那么，品牌问题很快就会成为企业做强做大的最大障碍。要让品牌成为企业腾飞的翅膀、助力成长。

　　【游金地】讯 O2O转型，一定要以消费者的痛苦为痛苦(不要以假想的客户和客户需求为驱动)，以终端店的焦虑为焦虑(不要以品牌工厂的焦虑为焦虑)，以线下活动来建立连接(线上促成交、线下促关系链接)，以大会员为手段(会员注册、积分权益、活动等持续经营)，以数字能力激活终端体验为核心(微信扫码预约等)，以服务来吸引回店(服务营销)，人过留ID，数据是基础。

此外，孙晓东的前东家吉利在这起人事变动背后的处境也引人关注。