在参加行业会议或是派对时，你有没有遇到过这种人：他们惹人厌烦地大笑、声调咄咄逼人、而且有本事把你堵住没完没了地谈论他们自己长达数小时；他们显然并无恶意，但是他们的礼仪不周会让你满心希望自己没有到场。同时，这里还有一个友善的建议：千万别做那样的人。

　　早就听惯了所谓穿衣原则、握手定律和进餐礼仪了吧？这里给你几条法则，也许能给你提个醒，来看看这些是不是你所没有考虑到的。

　　法则一：自我介绍需“给力”

　　第一印象至关重要，在把自己介绍给别人时，要确保你的装束、态度和总体形象都在最佳状态。

　　总部位于美国加州的商业网络组织BNI的创始人伊凡·米斯纳（IvanMisner）说，“参加一场社交活动时，要仔细留意人们在场内形成的一个个小群体，可以和独自待着的人搭话，也可以加入两三个人组成的小群体，只要他们的位置给你留下了跻身的空间，让你可以插入到谈话中去。”

　　非语言交流专家、《领袖们无声的语言》（TheSilentLanguageofLeaders）一书的作者卡罗尔·高曼（CarolGoman）认为，介绍自己的时候要清楚地说出姓名，与别人握手时跟对方要有眼神的交流。无力的握手会令对方兴味索然，所以不妨先找一位朋友练习握手，确保你和别人握手时既不会令对方骨头生疼，也不会显得软弱无力。

　　如果你是在互联网上介绍自己，记住也要遵从现实社交礼仪的规矩。“举例来讲，如果是别人将你介绍给对方的，那么要在电邮的主题行中写出这个和双方都有联系的人的名字，从而使对方立即产生一定程度的认可。”高曼说，“电邮是一种冷媒介，如果你能用一些个人化的东西让它热乎起来，那就这么做吧。”

　　法则二：不要让你的介绍困惑别人

　　没有人会在刚结识的时候就要听你整个的工作经历。如果有人让你告诉他一些有关你的情况，你的解说过程从头至尾不能超过30至60秒。当你与其他行业的人交往时这一点尤其适用。

　　多数人用倒叙的方式背诵自己的简历。《工作好表现》（GreatontheJob）一书的作者、GreatontheJob职业咨询服务公司的创始人乔迪·格利克曼（JodiGlickman）说，“不要倒叙。应该先讲你想做什么，亦即你的目标，然后再简要地介绍自己的经历，将二者联系起来。”分享相关的经历，而不是最近的经历。因为，“你最近做的事情可能与你接下来想做的事无关。”

　　法则三：多听少说

　　在商务社交中，这句古话是千真万确的：自然赋予人类一张嘴、两只耳朵，也就是要我们多听少说。

　　商务沟通顾问、《你会握手吗？》（What’sUpWithYourHandshake?）一书作者马克·杰弗里斯（MarkJeffries）说，“就像是约会一样，你应该花更多的时间倾听和了解你面前的人，少花时间谈论你自己。等到真正对这个人有所了解了，你才能介绍自己，以最适合对方的特定需要的方式讲述自己的故事。”

　　多数人以为社交能手都是外向型的，但是外向型的人讲起话来常会没完没了。谈论你自己是推介你自己的好方法，但是仔细的倾听能帮助你与对方建立起更深的关系。

　　法则四：不要逗留得太久

　　占用一个人太长的时间与完全忽略他们同样糟糕。

　　“你要明白什么时候时间差不多了，这是必须的。”杰弗里斯说。在社交场合如果你先放人，你就是赢家，所以当你看到有人慢慢将两臂交叉，别人看你身后的次数增多，或者突然爱用“反正”这个词，他们就在给你传递已经不算微妙的暗示，告诉你他们想离开了。

　　要准备好几种优雅退场的方式，例如“认识你很荣幸！那边还有两个人我说过要去见一下”，或者“有什么人我可以介绍你认识吗？”如果对方仍然没有领会，这个备用招数肯定管用──“我要再去拿一杯喝的。”

　　法则五：保持跟进

　　与人交往最基本的法则也许就是：种下了新的社交关系的种子后，你必须保持跟进，养护好它。不管它是业务关系还是专业上的交往，都要在24小时内和对方联系，表示认识他你很高兴。

　　和熟人介绍给你的人取得联系也很重要。米斯纳说，“别人给你做了推荐后，你自己却不耐烦去做跟进，这样推荐的人会不乐意的。因为如果你没有跟进，两方面都不好看：一个是你，因为你没有跟进可能的机会，另一个就是推荐你的人，因为他把你当作可靠的人推荐给了别人，而你的疏离令人失望。”

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