暑假是学生族的打工旺季，但是劳资纠纷时有所闻，几乎大多数学轻族群打工时都曾经受到不平等待遇，据统计，有25%的人选择隐忍不发，只能说多数雇主善于欺负涉世未深的年轻人，能省则省，或者压榨劳力，反正年轻人什么也不懂，等到打工族发现权益受损，再来调解无妨。很多暑期打工族在暑假期间没有拿到合理的报酬，却因为九月开学在即，要开始忙于选课修课，无暇去找雇主理论，很多人选择沉默以对，或者自认倒霉，期待未来不要再碰上这种黑心老板。

　　而劳方持续吃到甜头，就软土深掘、长此以往，但其实这对雇主本身的道德是有伤害的....年轻人容易上当受骗，原则上，要避免吃亏，打工族必须凡事小心，因为雇主都是经年在职场上打滚，对付没经验者实在是熟能生巧，因此，建议打工族把七不原则放在心上，时时对于公司的所作所为有所警觉，有时拿不到钱就算了，千万别连自己的信用甚至生命也赔进去。

　　暑期打工七不原则之一：不缴钱

　　不要缴交给公司任何不知用途的费用，你去公司打工，除了人事资料，没有其他该付的钱了。正常的公司要的是你的劳力，是他要付薪资给你，如果他还要向你收取一些名目奇怪的费用，八成是有问题。

　　暑期打工七不原则之二：不购买

　　公司如果以任何名目要求购买的产品，也不应购买。再次强调，你是用劳力赚取薪资，不是用财力赚取薪资。公司可以推销不错的产品给你，但绝对不能是强迫，也不能以你不够买就要解雇你为理由。总之，拒绝一切购买的行为是保护自己做好的方法。

　　暑期打工七不原则之三：不办卡

　　求职公司如果要你当场办理信用卡，不应该办。或许你还是学生或者刚毕业，也知道信用卡不好办，当公司要为你快速申办信用卡，强调一定可以审核通过，八成是有陷阱。因为你打工跟所谓办信用卡
是两个完全天南地北的事情，帮公司办信用卡等于是出卖自己的信用。

　　暑期打工七不原则之四：不签约

　　这里的不签约指的是，不签属任何内容不明确的文件，或是损害劳工权益的契约。要注意的是，通常你是受到同侪好友相约，一起跟对方去打工，但是好友也可能在不清楚的情况下被骗，此时若有奇怪的文件，特别是看起来很模糊、用影印的方式、字体很小、页面很多，这种文件大多是有陷阱的。

　　暑期打工七不原则之五：不离身

　　打工的时候，个人证件及信用卡要随身携带，不要交给求职公司保管。有时候公司会要你换上制服，即使如此，你的身分证件与信用卡（如果你有），千万要随身带着，即使是你的好朋友或同学要帮你保管，也最好不要；如果是你很相信的兄姐或长辈也不应托他们保管，个人证件还是自己保管最好。

　　暑期打工七不原则之六：不饮用

　　打工或者求职时，不要喝酒，也不随意食用他人提供来路不明的饮料或食物。最好的方法是自己带开水，或是自己去购买；如果是朋友一起团购就另当别论，但是第一次见面的人，最好要避免喝对方提供的饮料，因为不怕一万，只怕万一。

　　暑期打工七不原则之七：不非法

　　不要从事公司要求的非法工作，更不要到非法的公司打工。不论是不是好朋友的介绍，当你要去求职或正式去打工前，都能先上网搜寻这家公司是不是正牌的公司，如果不能确定，你自己或是请你的家人，去向政府机关或各县政府、警察局查询，因为非法打工属于犯罪行为，不会因你不知情而免除刑责，而且避开非法打工，你的权益才不会受损，也才能得到应有的报酬。

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