青岛市
[切换城市]
当前位置:首页 > 创业学苑 > 人力资源
明白领导的话外之音 做老板的知音
2015-09-11 人力资源
分享到:

       听不懂领导的话外之音?小编为你分享超简单的领导语录俗语翻译,要认真看哦!    


领导的话外之音

领导的话外之音


  “好了,你自己看着办吧!”


  在老板、部属意见僵持不下后,老板一句“你自己看着办”只是气话,绝对不代表他打算交由部属决定。通常,老板是在暗示:“我并没有被说服。”希望部属能体察老板的心思、顺着老板的想法再考虑。

  “让我再想想。”

  老板看完你的报告(提案)说:“我再想想。”其实是在暗示你:“内容有点问题、不够周延,你再回去想想吧!”这时,最聪明的做法就是主动找到不足,重新向老板补充报告,而不是被动地等老板告知想法。

  “有没有更实际的办法?”

  在商业世界中,最“实际”的问题就是“金钱”。但是预算、资金不足,对老板的话其实是最不想承认、也最头痛的问题。因此,当老板要求“更实际的做法”,就代表他需要“更省钱的做法”,赶快修改方案,为老板节省开支吧!

  “最近工作都还顺利吗?”

  当老板关心起部属的工作时,是在礼貌问候,并不是真的想从部属口中听到“不好”“不太顺利”等回答。如果工作不顺利,平时就该告知老板,永远不要等老板问起才报告坏消息。

  “我就不用出席了吧?”

  同事在下班后相约聚会,老板却以“有我在,大家会放不开,我就不去了。”为由婉拒,是一种欲擒故纵的手段,其实心里正在等着部属“说服”他参加。除非老板举出明确的理由拒绝,否则老板愈婉拒、部属就要愈努力劝说。

  “如果我工作时有什么不足,还请大家多给我提提意见。”

  老板公开接受批评,通常只是展现亲和力的手段,实际上,还是希望能听到几句好话。不管老板表现得多民主、开放,这种状况下,最好的回应仍是给予赞美,“逆耳忠言”应该私下说,在公开场合反而会害老板丢了面子,拒绝承认。

  “……”(沉默不语)

  当老板用沉默回应你的提议,通常有两种涵义:若这个议题牵涉公司重大决议,表示老板还在谨慎考虑中;若沉默时间超过10秒,老板又盯着你看,表示你提供的讯息还不够完整,请以“还有需要再补充、解释的地方吗?”打破沉默。

  “我这个人也没什么爱好。”

  有些部属会藉由找话题、送礼物等方式,与老板打好关系,不过,不喜欢部属献殷勤的老板,就会冷淡婉拒:“我这个人也没什么爱好。”暗示部属停止这些小动作,将心力专注在工作岗位上、取得佳绩。

  “这话我只和你说。”

  当老板提起机密,表示唯一被告知的你,将会承担比别人更多的责任和期待,若发生相关损失,也可能会成为代罪羔羊。可以对老板说:“我的口风不是很紧,会不小心说溜嘴,还是别告诉我吧!”以求自保。


       看完以上文字,是不是立刻觉得老板的话外之音理解起来并不是那么困难了,其实关键还在于日常生活中的细心留意与灵活应对。


(免责声明:此域名下的内容以及本文内容均为转载企业宣传资讯,仅代表作者个人观点,与本网无关。仅供读者参考,并请自行核实相关内容。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品,请与我们取得联系,邮箱:27652307#qq.com (把#改成@),我们会及时修改或删除。)
分享到:
上一篇:老总商业代言正夯 争当“最有钱新演员”(上) 下一篇:思想认识是企业文化建设的前提
相关阅读