台商中90%的第一代创业主都有让第二代接班的想法，但最后接班成功的可能只有50%。

　　虽然企业管理有传贤不传子的办法，但“我们希望孩子们能在管理团队中成为贤才，传贤又传子，在竞争环境中安身立命。”陈燕木说。

　　台商第一代来到大陆已经20年有余，8万家台企、100多万的台湾经营团队在大陆各省市拼搏发展，一步一个脚印，依靠大陆低廉的劳动力创造了台商的“代工神话”，使大陆成为“世界工厂”。

　　“第一代台商平均是40岁到大陆，光阴荏苒，现在都已经接近60岁或60多岁，到交棒给第二代的时候了。养尊处优的年青第二代是否愿意从父辈手中接棒？是否有热情、有想法继续拼搏？是否能够把企业传承和发扬光大？这些都是台商第一代忧虑的大问题，也是台商第二代困惑的事情，我们要架起这个桥！”全国台企联新青年新世代委员会（以下简称“台企联青委会”）主委陈燕木沉重而又倍感使命。

　　易子而教架起一代、二代之间的桥梁

　　台企联新青年新世代委员会于2011年4月23日在青岛开会时表决成立，这个组织成立的由来要从一次晚宴说起。

　　陈燕木与台企联会长郭山辉世交几十年了，有一次晚宴，郭会长的长子郭全量Mike与陈燕木的次子陈冠翰Ronald宴席上，小郭表现得不是很听他老爸的话，觉得自己的老爸“不过如此”，却很听旁边陈叔叔的话；而小陈也如出一辙，觉得自己的老爸没什么“了不起”，却很佩服郭叔叔。“这很有意思，我和郭会长就产生了『易子而教』的想法，也许会对第二代更好。”陈燕木说。

　　“所有的台商会长都很成功，可是你的儿子、女儿不一定都听你的，”这种焦虑反映在台资企业主聚会时的话题上。以往台商会聊汇率、时事、乡情，现在常谈的是事业要交给谁经营？老一辈的心血结晶怎么传承下去？怎样帮助第二代在大陆建立发展事业必须的人脉？假如有一个青年委员会的成立，让“易子而教”能够形成一种趋势、一种制度安排，互相学习，那么对台商第二代接班会有良好的效果，于是，就有了在台企联架构下成立“新青年新世代委员会”的做法。

　　易子而教，也就是让不同的爸爸、不同的妈妈、叔叔、伯伯来教自己的孩子，给他们以不同的思维，给第二代创造更好更广的学习平台，透过台企联新青年新世代委员会，以实务教学、潜能分享、活动参与的方式，训练新青年新世代之专业经营知识、管理智慧、领导统御能力、人格魅力，让台商子女了解父母养育之恩，了解父母的殷切期待，化解代沟，达到顺利成功接班的目的。

　　一代、二代“代沟”何在？

　　为什么台商一代对于第二代会有这样那样的担心？为什么第二代有的会不愿意接班？一代与二代之间的“代沟”何在？他们经营的差距、管理的差距、或者文化的差距，又有怎样的不同？

　　陈燕木认为，台商一代和二代之间有两个显然的不同，即谓“代沟”。台商第一代，因为穷，他们拼搏、努力，干劲十足；而第二代，他们不缺钱，受宠爱、受保护，不知水深火热，这是第一个不同。第二个不同，第一代，从台湾跨越海峡来到大陆，不成功就会觉得丢脸，没面子回台湾；而第二代，他们大都在海外留学，认为自己可以走遍世界，可以到美国，可以到欧洲，不一定要守在大陆，所以第二代更国际化。

　　台企联青委会执行长林子凯，今年29岁，24岁毕业即到父亲的拉链厂实习，和普通员工一样学习管理、行销，现在已自立门户创建了自己的鞋厂，他有着自己的认识，“大陆市场有点像龙潭虎穴，父亲他们第一代比较坚忍能吃苦，喜欢独立作业、单兵进攻，全天24小时待命。而我们第二代讲求智慧，偏好团体作战，很注重圈子。”这是一个已经进入企业经营、有所感悟的台商第二代的话。

　　新时代考验新世代新世代创造新时代

　　世界局势瞬息万变，两岸关系的变化也日新月异，特别是ECFA的签订和实施，为两岸提供了经济合作纲领，开启了两岸经贸合作机制化进程；两岸的大三通，为台商创造了有利的经营环境，共同营造着两岸的共同市场，相互投资。今年又是大陆“十二五”规划实施第一个年头，台商在转型升级的要求下迎来了新的时代。

　　“望子成龙、望女成凤是天下父母的愿望，龙跃国际传承父辈，是老爸老妈的最大安慰。唯有青年世代能体会感激感恩之情，能持孝道之义，才能接手事业有所作为。”陈燕木语重心长道。

　　“如何感谢父辈的经营？如何传承给第二代？如何做『龙的传人』？这是一个非常重要的议题。我们来看台企联青委会的LOGO的含义为TaiwanNewGeneration，这条龙往后看，看什么，看老爸如何经营？然后再希望你转身往前看，看未来时代如何变换、企业如何发展？『新时代考验新世代，新世代创造新时代（NewAgesTestNewGenerations，NewGenerationsCreateNewAges）』，这是我们的宗旨目标。”陈燕木解释着。

　　青年团是领导班子的摇篮

　　中国共产党的共青团是大陆领导班子的摇篮，许多领导都是从共青团培养出来，陈燕木认为，“那么台企联的新青年新世代委员会，可以视为台商的『青年团』，我们请来两岸最好的老师、产学专家、政府领导，为台商青年二代打造一个『黄埔军校』；还以台商会长的亲自说法，来教导第二代，让第二代能够共同认识跨产业别的合作，让各地的台商第二代能够建立起联系，彼此交流、了解和学习。今后台商企业的领袖也要从这里培养出来，所以希望两岸的青年一起联谊、联姻，嫁来嫁去，娶来娶去，那么两岸由于血缘的关系有更多的合作，创造一个和平共处的社会，迎接世界大同的来临。”

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