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连面霸都不知道的面试技巧

2014-03-20 高峰论坛

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　　众所周知，现今世界的所有竞争归根结底都是对人的竞争，硅谷自然也不例外，众多企业为了吸引人才都使尽浑身解数，但这并不意味着来者不拒，因为所有公司都希望得到最好的，而筛选的途径就是面试，所以要想成为硅谷的一员，就必须在面试时即证明你是优秀的。

　　应该如何去面试

　　以下是我自己认为在硅谷面试中比较的重要注意事项和必需的准备工作，在这里分享给大家，当然，这仅是我的个人经验之谈：

　　1、不要在简历中夸大你的工作经验。在硅谷，如果一个人说我知道或我做过什么，但是当被问起相关问题却不能很好地回答时，面试肯定是失败的，在硅谷，信誉和诚信永远都是重要考核指标。

　　2、简历最好只有一页，最多不超过两页。每个招聘经理的时间都很宝贵，如果你写的太多，他们可能就无法从你的简历中找到重点。在硅谷，一份简洁的简历永远比冗长的简历受欢迎。当然，简历的格式也必须非常清楚。

　　3、大多数面试官都很想知道你为什么会申请这个公司的工作，你对公司及公司的产品、技术和其他相关重要信息了解多少，这能显示你的真实兴趣，所以，在面试前，与其猜测各种可能被问到的面试/技术问题，不如花更多的时间想一想，我为什么想要加入这家公司，从内心深处我想为这家公司做些什么，这非常重要。

　　4、充满激情、态度乐观、思维清晰、团队导向的精神，这些都是需要你在面试中展示的重要品质，当然创造力也是一个非常重要的价值指标。硅谷的雇主喜欢那些善于“思考”并且能够想到“解决方案”的求职者，他们希望看到你从理解问题到解决问题的思维过程。

　　5、如果你是一个工程师，如果你没有优秀的教育背景或者工作经验，当场演示能表现你优秀编程能力或优秀创意的作品(一些你独立设计的项目等)也是一个很好的办法。

　　6、不要在薪水/待遇方面艰难博弈。而是更要关注你要做什么样的工作，这些工作多么重要，怎样评估这些工作。工作/项目导向的态度，将有助于你得到这份工作，如果比起工作本身，你过于关注薪水，那么你可能得不到这份工作，或者即使得到了这份工作，薪水也会比你预期要低。因为所有人都明白，为了兴趣或者理想去工作必然比为了钱去工作更有效率、更有奉献精神和创新热情。

　　欢迎来到游金地！

　　关键字：面试技巧创新

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