王先琳:从监考公务员考试谈人生成长
我有幸参加了深圳市公开招考公务员考试监考工作,感受良多,分享予诸友。
深圳市公开招考公务员考试笔试分二场进行,先进行《行政职业能力倾向测验》,共五大部分一百小题,每小题一分合计卷面总分一百分,考试时间九十分钟。接着进行申论考试,一百二十分钟一百分,所提供材料是“银行网点排队现象日益严重”,要求以150个字概括材料的主要内容计20分;以350字概述改变“银行网点排队现象日益严重”的措施计30分;以1200字自拟标题论述计50分。
从上面的描述中,我们不难看出,考试偏重于分析问题和解决问题的能力测试!
我监考三十试场,参加考试共有32名考生。从总的情况来看,很多考生的情况并不理想。有的《行政职业能力倾向测验》100题根本做不完,有的申论不知自拟什么标题从哪论。可怜那些走出象牙塔不久的天之骄子们,虽然身处空调考场,依然如热锅上的蚂蚁!
为什么出现这种状况?从总体上讲是学习没用心。究其根本,是没有融会贯通,掌握分析问题和解决问题的本领!
读书学习,学的是基础知识。要在社会上立足,并有所建树和造就,最主要的是要能将所学的基础知识融会贯通,并从中找出规律性的东西,学会分析问题和解决问题。因为,人的社会活动,需要的正是这种分析问题和解决问题的能力!
不论你现在从事什么行业,也不管你希望做什么工作,请加强分析问题和解决问题的能力培养吧,它会让你终生受益,受益终生!
学会分析问题和解决问题就是一种成长。有一些年轻朋友们时常将成长与晋升混为一谈。成长是否就等于晋升?这种疑惑是来自对自我成长的内涵理解:成长并不只是晋升!那么,成长是什么?或者说怎样才能称为成长呢?
成长,可以是晋升,获得我们传统意义上说的有一官半职,从而获得一个新的上升空间;
成长,也可以是一种心态的成熟,知道了什么是自己不知道的、知道了什么是自己想要的、知道了什么是适合自己的——从而做到心清如照、坦然面对身边的一切人生变故;
成长,更多的是在于能力的提高、学识的积淀和一种能坦然面对自己心灵的豁达大度……
无疑,一个人的成长是多方面的,而对于成长的体会与收获也大多取决各自的心态,每一个人都在社会中选择着自己的位置,不管是什么样的人总有适合自己的一个位置,只是有些位置显赫而引来众人眼球关注,有些位置深隐但却也有人乐在其中悠然自得,没有高低与好坏,只有喜欢与适合之别,适合自己的就是最好的,自己喜欢比别人喜欢更重要!说到成长,是每个人都无法拒绝的,各种各样人生变故的不期而至,我们便会在不知不觉的学习中成长。
成长的过程就是不断学习的过程,一份新工作,新职位,会带给生活新的改变。成长能令人充满对未来新生活的憧憬和企盼,使人能以更好的心态,从目前已熟知但缺少新鲜感的领域里走向一个新的空间。让我们共同迎接新的成长!
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