像驴一样勤奋，工作却原地踏步，像驴一样劳累，有时仅仅渴望几声赞美，落下来的却是皮鞭子，这是很多职场人真实的体验和感受。

职场智慧:如何摆脱驴拉磨 获得老板赏识

　　其实，摆脱驴拉磨的命运，在职场上能够像千里马一样被人赏识并重用，不是不可能，但需要根据自身情况不断地反思和改进，解铃还需系铃人，读下面的文字，或许我们还真能从身上找到突破口呢。

　　1、在公司里，不能像驴一样只做一样工作。

　　狐狸指派驴唱歌或做主持人，是看中了它“嗓门高”的优点，而驴却抱着能不做就不做，只要我能拉好磨的心态，一而再地找理由，把机遇推托了。

　　在公司里，不能像驴一样只做一样工作。因为，除了本职工作，公司里的其他事情，只要是有利于工作和公司生活的，都应该尝试着主动去做。

　　要以主人翁的心态对待公司的其他工作，用心去尝试，用心去完善自己。如果什么事都不去关心，什么情况都以本职工作为挡箭牌推托，久而久之你就只能原地踏步，在一种工作一个岗位上默默地拉磨。

　　2、老板看重的是你把工作做好了没有

　　驴子勤劳毋庸置疑，而没有功劳也有“苦劳”的结果，虽然让人不便指责，却让人不禁叹息。

　　在公司，请不要“只问耕耘，不问收获”，你忙不忙碌并不重要，你的老板看重的是你把工作做好了没有。与其劳而微功的满负荷工作，不如抽时间静下来思考思考工作的各个环节以提高效率。如果工作没有结果，没有收获，你必须果断改变自己的工作方式。

　　3、你需要合作伙伴，甚至需跟其他部门的同事合作

　　驴子吃不到青草，不是它智力不行，也不是它不懂合作的重要，它只是没有合作的胸襟。

　　在公司，总想着单打独斗不行，个人的才智、力量终究有限，要想有一番作为，你需要合作伙伴，甚至需跟其他部门的同事合作。

　　然而，不是谁都有与人合作的胸襟，正如不是谁都能够有一番作为。因为与人合作做工作之前，

　　你需要先在心里与人分享成果。合作既包括工作，也包括分享。

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