当下这个时候正是很多大学应届生实习找工作的时候，今年的应届生大多是90后，其就业情况有新的不同以往的特点趋势，小编为您盘点。

　　1.毕业生不青睐销售岗

　　华南地区应届毕业生最不愿从事的岗位中，销售、客服、生产/加工位居前三。销售类职位长期以来一直不受学生欢迎，而从职场现状来看，销售类职位是供应量最大且回报颇丰的岗位;客服类职位劳动强度大，报酬较低，对从业人员的专业性要求也不高，因此较难受大学毕业班青睐;生产/加工类职位也因与大学生较多从事办公室工作这一趋向不符，因此大学生较少愿意从事这一岗位。

　　从实际就业的岗位来看，技术类岗位的应届毕业生占比遥遥领先，远高于其后的行政/后勤/文秘、设计。签约技术类岗位的比例较高这一现象，一方面与理工类学生占比高有关，另一方面与理工类学生相比，其他专业找工作较为容易，签约较早，因此占比较高也有一定关系。

2014应届生就业压力大

　　2.工资水平水涨船高

　　据悉，虽然距离正式毕业还有2个来月，但不少毕业生已经签约。调查显示，就业前华南地区应届生的期望月薪平均值为4216元，而实际签约工作的月薪均值为4056元，期望月薪高于实际月薪161元。有意思的是，与2013年相比，2014年应届毕业生的期望月薪有所下降，而最终获得的实际月薪则有所上升。

　　游金地认为，这说明一方面在就业难的情势下，大学生适当降低了对工资的期望值；而实际上，随着社会平均工资水平的上升，招聘大学生的职位的工资水平也随之水涨船高，有所提升。

　　3.“北上广”吸引力下降

　　2014年华南地区应届生期望就业地中，57.0%希望到北京、上海、广州就业，省会城市为37.4%，其他城市为5.5%。从本届应届生最终签约的城市来看，66.7%的应届生签约的工作地点在北京、上海、广州，高于期望值57.0%;实际签约省会城市的比例为17.8%，低于期望值37.4%。

　　游金地建议，面对严峻的就业形势，毕业生首先需要自我分析，将理想与现实相结合，明确个人优势与选择方向。其次需依照市场价值，避开人多拥挤的地区。在选择职业和岗位上，发展自我优势，从基层做起，踏踏实实为自己的职业道路打好基础。

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