加拿大的一项新研究显示，职场压力过大给女性增加的糖尿病患病风险大于男性面临的这一风险。研究人员发现，女性的激素特点与男性不同，她们在压力下更容易出现不利于健康的行为，例如吃高糖、高脂肪的所谓“安慰食品”。研究人员因此建议雇主重新考虑过于关注和控制细节的微观管理方式是否行之有效。
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