快改掉!7种会破坏职场形象的坏习惯
在职场上,名声好的人往往更受人尊敬,影响力更大,升迁的机会也更多;而好的威望来自好的习惯。下面列举了7种会破坏职场形象的坏习惯。如果有,快改掉,别让你的前程被毁于一旦!
快改掉!7种会破坏职场形象的坏习惯
若遇到不认同的事,公司通常会鼓励员工提出自己的观点和想法。但是,当你的意见变成抱怨,小心变成“顾人怨”!因为你的负面情绪是会传染的。如果只是一昧地抱怨,而不采取实质性的行动改变任何事情,不久之后,你一定会变成同事眼中的讨厌鬼。
2、说闲话
不论是散播谣言、传播他人的秘密,还是在背地里讲人家坏话,不管当事人有没有发现,都会让你的形象扣分。因为当你说闲话的时候,就表示你是一个伪善、负面,而且可能根本不在乎别人感受的人。所以,还是别说闲话吧,即使听见了也不要再传,这是对别人的一种尊重。
3、抢功劳
这点要特别小心,我们很容易在不经意间就犯下这个错误。比如在向上司汇报时,明明是一个团队合作,我们却很容易只用“我”这个人称,而不是“我们”。这样就让主管觉得,从头到尾都是你的功劳,当然会让你的伙伴很不爽。
4、不虚心受教
不论在什么场合,别人对你的批评和意见都是很重要的。如果生气,或是用言语回击,别人会觉得你很幼稚,认为你不愿意承认错误。不管你同不同意别人的看法,都应该认真倾听,否则,会在别人的心里留下不好的印象。
5、说谎
为了掩盖工作进度,跟上司说“快做好了”,这也是一种说谎;一旦被上司发现,你的信用很有可能永远破产。对同事也是一样。不论何种程度的谎言,或轻或重,都不要说。
6、拒绝改变
不顺应变化,会显得你顽固、自我中心。即便这些改变一开始会让你感到不舒服,你也应该试着去做。当你真的觉得这些改变没有必要,可以提出意见,但是,永远不要墨守成规、一成不变。
7、公然指责/羞辱
在职场上,我们很容易在小细节上犯下这个错误。比方说,在团队合作时,有一个组员没有按时完成任务;在汇报工作进度时,很容易不小心就把它在群组E-mail里写出来。虽然完全出于无心,但那个组员心里一定会不舒服,感到被羞辱。通常这种情况下,你应该保守秘密,私下跟那个组员沟通就好;如果情况真的hold不住,再去请教上司。不管有心无心,都不要公开指责或羞辱别人。
(免责声明:此域名下的内容以及本文内容均为转载企业宣传资讯,仅代表作者个人观点,与本网无关。仅供读者参考,并请自行核实相关内容。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品,请与我们取得联系,邮箱:27652307#qq.com (把#改成@),我们会及时修改或删除。)
分享到:
你包里缠绕的充电线 孕育着一个多大的市场?
很多巨大的商机,其实就在我们的“小苦恼”里。上班族丽丽每天出门上班前的第一件事,和下班前的最后一件事都是要检查一下是否带上了苹果手机和华为手机的两条充电线。有时因工作原因,她还会带上笔记本电脑以及那缠绕在一起的线缆。每次需要使用充电线给手机充电时,丽丽都要…...
[详情]
对话宇乾 | IP前置,阿里文学的内容衍生逻辑和它的使命
把一个作品、一个IP从单一的维度变成多维度,会促成在文字创作的时候有各种维度的思考,它要方便衍生、改编成影视、漫画,所以在人设、世界观、内核方面的思考会更多。”作者 | 韩玥肩负着阿里大文娱以及整个阿里巴巴IP衍生重要源头的阿里文学,又在自身的战略部署上前进了一步…...
[详情]