有人说：“公司不是家，婆婆不是妈。”人在公司，做好份内工作、与同事和谐相处就可以了。下班后各回各家，互不往来。而有人则以公司为家，以同事为友。下班后或在公司加班，或和三五同事小聚，其乐融融。就让我们来看看职场冷热派大相径庭的处世之道。

　　热派

　　见缝插针与同事交流

　　DC国企会计工作年限：6年

　　我是属于那类比较合群的人吧。在学校的时候我就有很多朋友，当然，知心的是少数。工作后，我也和同事们相处愉快。其实一开始融入这个集体还是挺尴尬的。因为办公室里只有我一个男的，不是大妈级的就是几个奔三的女同事。我刚到单位的时候还真不巧，几个女同事要么就是当上妈妈没多久，要么就是光荣的准妈妈。为了照顾这些“妈妈们”，工作上我多做一点也就算了，问题是她们说话我一句都插不上。到单位都一个月了，除了交流工作外，我几乎没和别人搭上一句闲话。这可郁闷坏了我。其实女朋友是医生，这方面我也问过她一些，但听着那些准妈妈们大聊“怀孕经”，我真的是不好意思接口。终于有一天我忍不住在同事争执是剖腹好还是顺产好的时候插了几句话解释了一下。大家都安静下来，讳莫如深地对我行注目礼。我面红耳赤地解释女友是医生这个事实。再后来，我俨然成了办公室里的“咨询师”，不少人拿着各项指标托我问女朋友。也就是这样，除了在工作中相处愉快之外，我和不少同事以及她们的先生都成了极好的朋友。

　　冷派

　　公司就是工作的地方

　　Kate外企职员工作年限：5年

　　可能因为我是在外企工作吧，我觉得公司就是工作的地方。上班不迟到，下班不拖时，大多数同事都是这样。手头的事处理完了自然就该走了，下班磨蹭太久老板非但不会认为你是积极，还会觉得你效率低下：为什么一样的工作量，别人能干完，你却要加班？当然，忙的时候总裁秘书是把被褥搬到办公室的，但那是特殊时刻。和同事只是朝九晚五的相处，闲的时候可能还能扯上两句，忙的时候就只是看见了打个招呼基本忙时多于闲时。同事间交流最多的时候就是年会了，大家在一起疯玩疯闹一通。不过这样的交流并不足以结下什么深厚的情谊。上班时大家合作愉快、相处融洽，而下班后我们相互就不来往了，只是逢年过节会发个短信。现在我的好友圈子还是一些中学、大学同学。可能我潜意识里始终觉得工作后人际关系就比较复杂，没有在学校的时候那么纯粹了。我们也很难再敞开心扉去那样信任别人、以诚相待。总之，公司不是家，同事非密友。

　　热派遭遇冷派

　　把同事当密友遭遇尴尬

　　小Q国企员工工作年限：3年

　　刚参加工作的时候，我的思路还没有转换过来，心无城府。有一次领导叫我联系另一个部门的同事B，加个班来帮我们做一个项目。他在单位工作6年了，我刚来的时候他就在帮我们做一个项目，教了我不少东西。因为这次的愉快合作，我自认为和B关系很好，把他当大哥看。虽然不在一个部门工作，我也时常会参加他们部门的同事小聚。于是我拨通了B的电话，和他商量加班的事。结果B一口回绝了，还强硬地说：“要加班也不是由你说的，叫你们领导来和我说！”然后就挂了电话。当时领导就在旁边，也没说话。后来请B加班的事情不了了之。事后同事纷纷对我表示同情，原来我这次是当了炮灰。上次我们部门做这个项目的人正好出差，B和他是学一个专业的，领导就申请部门合作请他来帮了个忙。这次我们部门的人又不在，领导就又动了心思。本来如果要请B来帮忙，领导需要和他的上级协商合作，这就涉及部门利益的分配问题。而且上次又欠了对方一个大人情还没还，领导不好意思开口。于是就要我给B打电话，投石问路。后来我就学乖了：单位是单位，人人都只做好份内的事。个人关系和谐就可以了，太把别人当兄弟反而是一种冒昧。