本期小编将与大家一同分享一位台大学生的北京见闻——面试心得篇。

　　首先，想要感谢一位台大学长（Jimmy），是他看重我，并将丢进，之后才会陆续有七间北京的公司主动与我联繫，邀请我在今年六月初飞往北京面试。

面试心得

　　还记得六月五日至七日的那个週末，我前往武汉参加，礼拜天颁奖一结束，立马搭车赶往机场，并搭上飞往北京的飞机，等我抵达中关村时已经凌晨2点半了。找不到饭店的时候，是一位北京大学的朋友冒着被退宿的危险收留我，让我投宿北京大学的男生宿舍。

　　这位朋友是山东省状元，相信大家可以明白，厉害的同学是不会把时间浪费在其他事情上面的。

　　面试开始：

　　星期一早上七点，我就被挖起来，因为这位同学有早上八点的课。也就是从此刻开始，开启了我一天跑三场面试的序幕。

　　（第六期团队）仍在北京微软创投加速器裏头，是去年才成立的六期团队，三位共同创办人都是知名的连续创业家，硅谷的团队负责技术研发，北京的团队则专注于产品及市场。

　　（第三期团队）躲在高级的住宅大厦，面试我的技术长（CTO）是美国Apple总部有史以来最年轻的实习生，高中及大学都在Apple实习，iChat（现称Messages）及iPhoto（现称Photos）的原型都是他的大作。

　　（第五期团队）隐居在古老的三合院裏头，执行长（CEO）是一位沈迷于游戏的90后青年，曾打进魔兽争霸的全球总决赛；CTO则是10岁前就开始自学软硬体的全端工程师，同时也是一位极限运动员。

　　（第二期团队）座落在繁华的中关村，他们的执行长（CEO）曾是微软总部IE8、IE9和IE10的核心开发工程师，也是微软最有价值技术专家（MVP）；而营运长（COO）则是一位的90后美少女，也是一位极限运动员。

　　我到每一间公司面试的时候，不免都战战兢兢，不知道下一场会遇到怎么样的人？我只知道每一场面试，都是得来不易的学习机会。

　　其中几间公司在面试结束后，请我和公司同仁们分享一些的经验，希望公司也能导入更多的黑客精神。执行长（CEO）请我先回家準备，隔天早上再来公司一趟，帮公司的工程部门进行将近两小时的训练。当天下午就发现了媒体上出现了，第一次被这种效率所震慑。

　　如何做出抉择

　　最令我印象深刻的是（第一期团队）的面试，也就是这个男人，让我义无反顾，也无法选择地加入这个团队！

　　他长得像马云，有着贾伯斯的霸气，却和佐克柏一样地年轻。

　　他是最早与我联繫的一位执行长（CEO），还记得五月多的时候，我们在微信上聊明日世界和星际效应，幻想着未来有一天能打造出顶尖的科技。我们常常一聊就废寝忘食，聊到凌晨是常有的事。

　　有一天，他说等不及见面了，干脆请人资（HR）直接帮我订一张前往北京的机票。我们当了三个星期的网友，终于坦诚相见，只是我太糙老、而他太幼齿，以致于两个人看上去年纪差不多。

　　中午，我和技术部门的同事吃完饭后，他单独找我进一间会议室聊。

　　“基本上，我不会让你去其他公司。”

　　“嗯，什么意思？”

　　“你去面试的几间公司，那几位CEO我大多都认识，也和他们沟通过了！”

　　“呃，那请问你期待我来你们公司做什么呢？”

　　“其实重点不是你现在会什么，重点是你对什么感兴趣？以及你能学得多快！”

　　“哦，我对iOS蛮有兴趣的。”

　　“那你有研究或开发过人机互动、机器学习、自然语言或图像辨识？”

　　“没有耶。”

　　“那你没尝试过怎么知道？”

　　“不知道，但我连演算法、资料结构都没学好。”

　　“没关系，但，你要用最快的速度跟上！”

　　常有人说“机器人产业现在很火，是未来的趋势耶！”但这位执行长从九岁就对机器人有着极大的狂热，梦想有一天能打造出全世界最棒的机器人。20年后，从他不变的兴趣及日常生活来看，与其说他跟得上趋势，更应该说他就是正在创造趋势的那批人。

　　最后，在七间被录取的公司当中，我选择了“图灵机器人”，加入团队担任iOS开发工程师。我相信自己在团队中能够有所贡献，也能从团队中学到其他地方学不到的东西！（台大学生的北京见闻——面试心得篇，我们将持续追踪作者在北京的生活与工作，敬请期待！）

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