职场应不应该发展‘灰色技能’
现今大学生就业压力居高不下,为了更加具备职场竞争力,不少大学生开始有意识地锻炼喝酒、K歌、打麻将和如何圆滑地处理人际关系等“灰色技能”,以“适应社会”。“灰色技能”到底是职场宝典还是侵袭大学生的不正之风?请看本期话题。
真才实学是前提
大学生们寒窗苦读,不能说个个都不谙世事,但大多数人面对复杂的人际关系,日益激烈的就业竞争,都不那么如鱼得水。为更好地适应社会,大学生早点学些职场技巧也是无可厚非的。
我想,谁都不会喜欢跟一个整天只知道学习或工作而不会生活的人为伍,虽然我还没有踏入职场,但我相信无论任何时候搞好人际关系都是十分必要的,而所谓的“灰色技能”正是拉近彼此关系,融入“圈子”的有效途径。我们宿舍一共有6个人,包括我在内的5个人都喜欢闲时玩一款枪战网络游戏,而另外一个人说什么都不玩,言辞间还带有一丝鄙视。
偶尔玩个网络游戏有什么呀,又不耽误学习,至于吗?我们之间聊天的时候,他插不上嘴,渐渐地就疏远了。所以说与同学、同事拉近关系最好的办法就是要有共同的爱好。不是说上来就要喝酒赔笑地与领导搞好关系,但最起码别显得格格不入。为人随和、好打交道,给大家一个更轻松的氛围相处,才能在初期给人一个较好的印象,有助于将来发挥更大的才能。
虽然说借助某些“灰色技能”对大学生尽快适应职场,搞好跟领导、同事的人际关系有帮助,但有一个前提就是必须自己有真才实学,否则只是靠跟同事们吃喝玩乐、跟领导套近乎——拿这个当“职场宝典”还是算了吧!
端正态度,内功给力
有次朋友聚餐,在大家的“激励”下,有位朋友要和我拼酒,两人就对着干了起来。闹了一通之后,有人打趣道:“凡涛这是为以后给领导挡酒练酒量啊!”因为就业一直刺激着大家脆弱的神经,这个话头一起,大家立刻转而开始讨论什么时候要给领导挡酒,如何做能让领导更加“意气风发”。
甲流来袭时,全校曾停课封校一周,宿舍楼也禁止随意出入。大家窝着在宿舍里看书上网打牌,百无聊赖时,不知道一副麻将怎么辗转流落到了我们宿舍。快闷了一周的同学们纷纷卷起袖子上桌一展身手。一个同学说:“准备考公务员的同学们,这麻将里的学问可得研究好。”于是大伙就开始钻研怎样在牌桌上给领导“放水”,还美其名曰“上进”。
这两件事虽是由玩笑而起,却也在一定程度上反映了当下职场中的一些不正之风:求职者真才实学放一边,“灰色技能”少不了。大学生日常接触的人人网、QQ空间也盛传一些“成功N条”“职场N计”。甚至有人还将《厚黑学》奉为至宝,潜心钻研。
诚然,凭自身兴趣和领导同事在工作之余成为朋友无可厚非,但若以此为筹码去谋取职位、权力岂不是舍本逐末?
我认为,最重要的是要修炼“内功”,成为一个有担当、懂感恩、会宽容的人。在打好专业基础、开阔视野、提升能力的前提下,再辅以些许“技巧”,才是在未来求职之路上成功的正道。
理性对待“灰色技能”
作为一名大学生,如何提高我们的竞争力,使自己脱颖而出?这对于我们大学生来讲是一个不可回避的问题。所以社会上推崇的喝酒,K歌,打麻将,圆滑地处理人际关系等一些“灰色技能”就有了存在的土壤。自己就听到过相关言论:“吃饭是一门技术”“喝酒是一项业务”等等,毫无疑问这些“灰色技能”在不经意间影响着我们大学生。
记得有一次和舅舅出去吃饭,饭桌上自己的谈吐及一些礼仪上,自己表现得自然大方,比较得体,获得了在场长辈们的好评。这也让我颇感欣慰,但自己也清醒地认识到,作为一名大学生,自己最重要的是什么。
对待这些“灰色技能”,我想首先应该分清主次。既然我们还是在校大学生,就要学好自己的专业知识,为今后的发展打好基础。试想一下,如果没有过硬的专业本领,哪个单位会因为你只会喝酒、唱歌、打麻将而聘用你,切记不能本末倒置。
我们也应该顺其自然,不用刻意去回避它们。在某些场合,我们也能根据自己和当时的情况,恰如其分地去运用。把握好那个平衡的度,让自己在学习之外有更多的收获。
我想,面对“灰色技能”,我们不能一味盲从,也不必视其如洪水猛兽,而应根据自己的情况,分清主次,找到平衡。
求职,请勿本末倒置
我是一名已经毕业的师范类大学生,在校时成绩优秀,工作能力突出,曾被评为省级优秀毕业生。比较外向的我,在不经意间学会了喝酒、打牌、唱歌等,对于现在大学校园经常提到的所谓“灰色技能”可谓驾轻就熟。这一切,让我信心满满,自以为在求职时能够顺风顺水,获得一份稳定的教师工作。
然而,事与愿违。一份份求职简历投出去,用人单位也让我去参加了教学试讲,但一番忙碌下来,却没有一个单位与我签约,这让我极其失落,直到现在也没有找到自己喜欢的教师工作。
后来自己反思到:正是由于自己太沉迷于“灰色技能”的提高,只热衷于做那种官僚气息浓重的学生干部,忽视了文化课成绩的学习,特别是忽视了做教师的能力——教学技能的锻炼,最终本末倒置,影响了自己的就业。
对于正在求职的大学生来说,具备过硬的专业技能、较强的分析问题、解决问题的能力以及出色的组织协调能力、语言表达能力等综合实力才是入职的敲门砖,也是人生走向成功的基石,而喝酒、打牌、唱歌等“灰色技能”只能算是人际交往能力的一个方面,只能起到锦上添花的作用,而不是职场宝典。因此,请不要本末倒置。
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