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解雇员工的最好方式：当机立断！

2013-10-16 案例剖析

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　　解雇员工的最好方式：当机立断！

　　企业里有一件最艰难、最重要的事，也是一个领导必须要做的事。那就是要找一个合适的时间和方式解雇员工。

　　“解雇员工的最好方式，就是坚决解雇他们，而非拖拖拉拉，优柔寡断!”NickWoodman在接受彭博社采访时说道，他是数字录影摄像机公司GoPro的创始人兼首席执行官。他这么说，言下之意是领导者必须要快速的处理解雇这件事。

　　Woodman表示，只要你发现一个员工不准备继续工作，那么就要立即处理解雇他/她，而且要当机立断，义无反顾。

　　一个员工可以严重影响整个公司的斗志，Woodman表示，如果一个员工不适合当前的工作环境，也会影响到其他员工，别人更会感到不爽。

　　“最差的解雇方式，就是拖拖拉拉，”Woodman说道，“实际上，这对那些要离职的人也没什么好处，因为他们知道自己在企业中的角色已经不会获得成功。同样对企业而言也没好处，因为这样的解雇方式不会有任何效果。”

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