记得“泡沫论”和“过冬说”去年一度在业内盛传，不少人却对此嗤之以鼻，他们认为“泡沫是风投的，请勿拉创业者下水”。但在过去的近一年时间里，我们看到的却是裁员、裁员再裁员。与以往都是外企在战略退缩不同，坏事现在已经轮到国内公司头上了。

　　记得“泡沫论”和“过冬说”去年一度在业内盛传，不少人却对此嗤之以鼻，他们认为“泡沫是风投的，请勿拉创业者下水”。但在过去的近一年时间里，我们看到的却是裁员、裁员再裁员。与以往都是外企在战略退缩不同，坏事现在已经轮到国内公司头上了。

　　游戏产业狂欢过后只剩失落

　　随着页游和手游的先后崛起，游戏产业似乎又进入了新的黄金时期，IP代理费动辄数千万，而所谓“月流水”也轻松破千万甚至达到亿级水平。可在这一片火热之中也有几个不合群的声音，他们在说“什么大赚特赚啊，没看到我们忙着裁员么”。

　　首先登场的，是老牌网游大厂搜狐畅游。经过“全民信教”的那数年折腾，畅游的危机在2014年爆发了，一季度的亏损高达1950万美元。看到自家昔日的下蛋鸡变成了这副模样，刚摆脱抑郁的张朝阳心里那叫一个焦急。为了扭亏为盈，就只有先从内部下手——大幅裁员然后再拿下王滔。为了实现“放血治疗”，畅游的裁员工作甚至目前还在进行之中。

　　除了畅游这样的豪门，中产精英人人游戏的日子也不好过。由于赖以生存的母体人人网日渐萧条，他们的状态也一天不如一天，一度在靠刷榜来勉强求得温饱。2014年，人人游戏与畅游遥相呼应地开启了裁员的步伐——经过数轮人员裁减，原来的700人团队如今仅剩一半。在这样的战略大撤退中，他们的领头人也倒下了，CEO何川患上了抑郁症，不得不离岗休养。小内曾有一位码农朋友当年满心欣喜地接受了offer，在去年那波离职浪潮中，他也黯然告别了老东家。

　　也许有人会说，前面这俩都是公认的倒霉蛋，裁员没什么可好意外的。但裁员并非只在处于亏损困境的公司中发生，某些潜力股为了继续爬坡也会选择自我减负。

　　在4399逆袭神话的背后，小编就见到了另外一番景象。2012至2013年，他们虽保持前进但净利仅微增了0.2亿；2014年上半年的增长更是近乎停滞，但最新公布全年预期净利竟高达3.2亿，4399实现了28%的大幅增长。那么，这里面会不会有幺蛾子呢？根据调查，小编发现，4399在去年曾有过高达300人规模的裁员，核心团队如家工作室当时也负气出走。据悉，4399早在2013年就开始朝上市目标冲刺，公司管理层曾允诺给予核心团队股权。但因净利增长放缓，债务和分红压力增大，4399不但将员工股权收回还大刀阔斧地进行裁员。由此而来的好处就是人力成本下降，根据现有数据的推算，4399去年的开支将缩减0.8亿元，而这正好等于净利的增幅。4399现在虽轻装上阵，但人才已经流失，想成功冲刺上市恐怕不易。

　　在整个游戏领域，似乎不论公司盈利与否都难逃裁员脱困的命运。问题的根源在哪儿呢？不外乎浮躁二字。他们一面通过“月流水”这种成色不足的数据来自我鼓吹，另一方面又迫于分红或债务压力需要实打实的大幅增长。一旦发展放缓，就只有裁员这一条路可走。