在我们这个时代，最苦的行业，就是那些让你以为竞争胜出会有大奖可拿的行业。这些行业，吸引拥有最漂亮的学经历、自觉很聪明的人来投入。但是不管聪明人有多少，赢家注定就是那么几个。

　　不想掉入总是无法胜出的忧郁之中，首先，就让自己跳出这样的竞赛之中吧！

　　人脉，是一种阶级关系的复制

　　我有一位朋友，自认学经历俱佳，应征大学教职却连年失利。于是他得到一个结论：自己缺少人脉。

　　和我的朋友同做此想的，应该不在少数，要不然市面上教人如何建立人脉的书，就不会一本接一本源源不绝。毕竟，我们遇事不顺终究不脱两种可能，要不自己有问题，要不自己以外的部分有问题。世事总是因果难断，在这种情况下，怪外在因素，总比怪自己让人心里舒坦些。

　　我在媒体做过几年事，学校要找业界人士演讲或是参与学校事务，我因为多了一点门路，有些同事会说我比较有人脉。但是，我却对这样的人脉有很不同的看法。

　　人脉经常被理解为“认识很多人”。当记者的确认识很多人，但是我当记者认识的这些人，多半仅一面或数面之缘，要人家卖个面子来演讲，或许还不是太大问题，但是如果我要提出稍微有点分量的请求，我心知肚明，应该就不是这么一回事了。

　　那么，你能提出有分量请求的人脉关系，又是怎么来的呢？在我看来，主要有以下三种可能。其一，真正和你气味相投、相濡以沫的老朋友。但是这种朋友每个人势必不可能太多，因为你要花时间经营这样的关系，而且这样的人脉可能一辈子都未曾在你的事业上发挥功效。

　　其二，你坐在一个有权力的位置上。别人答应你的请求，其实是因为他们相信有一天，他们可能会得到等同或更好的回报。这样的人脉，经常是你不在这个位置上，关系也就跟着消失了。但是靠着这种旧日权力的余烬，通常你还能提出不太有什么分量的请求，所以常常会给人人脉还在的幻觉。

　　其三，也是我这几年感触最深的一件事：人脉其实是一种阶级关系的复制。让我们回到大学教职的例子。同是新科博士毕业，除了自己的指导教授，谁有“具分量的”人脉关系呢？人脉关系，经常是复制家庭在社会中的阶级位置。法官的儿子往往有很高的比例担任法官，军人、教师、医师、企业家等等同理类推，莫不如此。和上一代从事同一职业的人，从小认识、往来的，可能都是这一行的翘楚，你既然可以叫他们叔叔或阿姨，自然和得尊称院长或庭长的“外人”不属于同一级别的人脉关系。而这些人的父母，当然也会毫无保留的将他们的人脉关系，用来为他们的子女谋求更好的出路。

　　有许多台湾的父母，都把在事业上助子女一臂之力，和婚姻、买房子一样，视为自己的责任之一。我还听过有些父母因为自己未能在子女事业上帮得上忙，心生愧疚。这当中有一个不能说、也不忍说的关键是：很多农家或是劳动阶级家庭出身的小孩，一心一意要摆脱他们的阶级出身，因此家庭的人脉关系才会毫无用武之地，他们父母的无力感也是由此而生。

人脉当然是重要的，但是在多数情况下，所谓的人脉经营都是徒然的。(《凭什么要员工充满热情的工作?(上)》）

（免责声明：此域名下的内容以及本文内容均为转载企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，与本网无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品，请与我们取得联系，邮箱:27652307#qq.com （把#改成@），我们会及时修改或删除。）