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认清自我是职场上频繁跳槽的人该思考的？
2014-12-29 人力资源
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毕业时间不长，换的工作却不少，这在刚毕业的大学生圈里，可谓屡见不鲜。感觉工作没前途、与想象不一样、工资太低等原因而频繁跳槽，以大学毕业生为主力的跳槽大军被戏称为职场上的“跳跳族”。
大学毕业生跳槽频繁主要原因在于没有提前做好就业规划。心理专家建议，大学毕业生面对就业首先要认清自我，放低姿态，即使选择跳槽也要从经验中吸取教训，以便顺利完成大学与社会的对接。
■职场不需要“脑中谈兵”
大学毕业两年了，李杰（化名）不知道换了多少次工作，从一家公司跳到另外一家公司，再从这家公司跳到第三家公司。最长的干了1年，最短的却不到1个月，甚至只有几天。
“很想找到能让我满意的工作，赶快稳定下来。都26岁了，感觉一事无成，哎！都说工科好找工作，其实并不尽然。”谈话间，李杰的眼神有些暗淡。
李杰2011年毕业于河北科技大学，学的是测控技术与仪器专业，从业方向是测试仪器及测控系统方面的开发与设计。“毕业后有的同学选择考研继续深造，有的则改行做了与专业毫不相干的工作。班里30多位同学，只有我自己仍坚持自己的专业。”从这个大男孩那坚定的眼神中，记者看到了他的执著。
李杰的第一份工作是在一家公司从事自动化设备安装与维修。“应聘这一工作时，就是冲着与我所学专业相关才去的。既然花钱上了大学，学了知识，就希望能在工作中找到用武之地。”李杰说，公司承诺让他先做安装维修，做得好可以提升到管理层。然而，对升职怀着一番憧憬的李杰1年后竟然发现，工作并不是想象中的那般。“技术含量非常低，说白了就是干粗活。要想提高技术水平，光靠干粗活是非常困难的，几乎没有升职的可能。”有了这一想法后，在没找到新工作的情况下，李杰选择了辞职。
第一次辞职后，李杰并没有马上找工作，而是试图通过二次“镀金”，实现向真正技术人员的转型。于是，李杰通过互联网，找了一家提供PLC（可编程逻辑控制器）培训的公司，学习有关方面的知识，短短25天就花掉了他3300元。“确实学到了不少在大学课本上没有的知识，但是，要想真正掌握，还得靠实际操作。”
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