“工作不是人生的全部，它只是一部分。你的人生还包括家庭，朋友，感情，健康，吃喝玩乐，个人兴趣爱好，和梦想。但不得不承认，工作对你的人生其他部分会产生影响。工作可以帮你实现你的人生目标，也可以是一种阻力。能配合你活出你想要的人生才能成为一份好工作。”许有杰先生以这样一句话总结了自己在宝洁20多年来的职场感悟。而不同人在不同的人生阶段，也有着不同的目标和梦想，对此有着不同的理解。

　　来自宝洁客户发展部的徐菁玮是北大09级毕业生，标准的90后女生，2013年7月加入宝洁并报名了当时刚刚启动的“间隔年”(GapYear)项目。在随后的3个月里，她做义工、当志愿者、独自背包行走伊朗、土耳其，在正式工作前实现了自己“到处走一走，领悟这个世界”的小梦想。而这也正是宝洁“间隔年”项目启动的原因为学生提供一个追求梦想的平台，让他们在获得宝洁Offer的同时，也能享受长达4-6个月的自由时光，趁着年轻，勇敢追梦。

　　杨静怡，2006年加入宝洁市场部的“80后”，先后供职于护肤、衣物护理部门的多个品牌，并被外派到香港、新加坡，从事宝洁全球相关的市场工作。杨静怡的梦想是“做一个体验主义者，为自己找到定位，做出自己的品牌”。而宝洁的内部提升制度通过把员工安排到不同岗位，为她搭建了一个体验多元文化、涉足多个领域的广阔平台，让她可以尝试更多新的机会，积累更多经历和体会。

　　赵克峰，吉列上海工厂厂长，在宝洁工作了19年的“70后”。回顾这19年，赵克峰最大的感悟就是“健康的重要”和“工作与生活的平衡”。长跑是赵克峰的业余爱好，也是他化解压力、保持健康的生活方式。“人生就是像一场旅行，最重要不是目的地，而是沿途的风景和看风景的心情。这个风景和心情对于我意味着每天都有一个非常健康、非常积极的身体状态。”

　　“宝洁作为雇主，我们一直认为我们招聘的是一个完整的人，而不仅仅是一个员工。所以我们从更全面的角度来设计我们的人才培养系统，我们希望给员工创造一个良好的工作环境，提供一个有广阔前景的职业，给予员工最好的培训，提供良好的薪酬福利，让员工的生活和工作能够平衡，培养有潜质的领袖及对公司对工作的自豪感。”许有杰先生在总结发言时提到。为此，宝洁也启动了包括“活力新生活”(VibrantLiving)、“我的福利我做主”(MyPayMyWay)、“间隔年”(GapYear)在内的一系列项目，帮助员工健康生活、高效工作，打造Workingtolive的精彩人生。

　　宝洁好似你人生中的一部分，让员工找到自己的定位，是一个亲民的平台。