最早传出IBM正考虑大幅裁员的消息时，该公司迅速回应这是无稽之谈,后续报道称，这10万多人可能不完全是冗余人员，有些是来自提前退休、绩效评估不佳等渠道。

　　在一个由前IBM员工创立、方便IBM职员发声的网站上，现在已经开始出现各种收到裁员通知的员工们发表的帖子。而按照IBM的说法，很多人收到的是“资源行动”（Resource Action）的通知，但其实这只是被解雇的一种委婉说法。

　　除了评论员们对行业发展的各种分析之外，网站上众多留言也凸显了大规模公司裁员让人心寒的一面——很多为IBM奉献一生的员工将就此被扫地出门，没有半点人情味。比如：

　　2015年1月28日的评论：美国的裁员行动已经开始，并且迅速蔓延。我今天早上收到了电话通知。在我的整个职业生涯中，这是我第一次收到3分的评分。没有任何文件可以证实这个评分的合理性。18年的付出只换得了他们的背叛，他们让你心灰意冷，然后把你一脚踢出门外。——Ace

　　2015年1月28日的评论：在入职18年半后，今天我收到了资源行动通知。2月27日后走人。最近我收到了3分的评分，这完全是捏造的，没有准确的证据，理由也是编的。我在纽约州的家中工作，在全球信息科技服务部（GTS）担任设计师。虽然还没有看到正式的文件，但很明显是标准的遣散费——每年1周，最高26周。我不明白为什么要在给我评3分之后解雇我？而且根本没提到IBM解雇员工时会发的个人提高计划（PIP）。是不是为了确保即使我在IBM找到其他职位也无法被雇佣？我敢说他们早就盯上我了，因为我本可以在6月份得到联邦住宅管理局（FHA）的保险金的。我会熬过去的。——Sacraficial Lamb

　　2015年1月28日的评论：尽管个人业绩评估（PBC）拿到了2分的评分，但我还是收到了资源行动的遣散费。其实这就是为了削减成本和提高效率。经理根本就是个工具，只会照本宣科。我问她知道这个消息多久了，她告诉我说这是机密。在这里工作了34年，竟然是以这样的方式让我离开。——匿名

　　2015年1月28日的评论：唉……我为IBM服务了17年，现在就要被裁员了。我之前在服务运营和交付（SO Delivery）部门工作，PBC考核拿到了2分。我今年61岁，可以获得全额遣散费。我在公司工作的最后一天是2月27日。——Just1waiting

　　除此之外，还有很多很多类似的评论。

　　当然，IBM的实际裁员数量可能远低于此前报道的10万多人。上述例子也可能是纯属虚构，或者这些在IBM工作多年的员工业绩表现确实突然大幅下降。这些都有可能，但可以肯定的是，IBM将在全球范围内开始裁员。

　　不仅仅是美国和加拿大，此次裁员风波还会影响到IBM在全球各地的员工。据澳大利亚媒体Technology Spectator推测，澳大利亚可能有400名员工受到影响，而印度《经济时报》（Economic Times）报道称，截至今年三月底，IBM印度次大陆的员工总人数预计将从2011年的16.5万减少至10万左右。

　　我们可能永远无法知晓此次裁员所涉及的具体人数。但从听到的多方消息中可得知，本次裁员涉及面非常广，正如一篇文章所说：“吉尼·罗曼提（Ginni Rometty）[IBM首席执行官]要大开杀戒了。”