人事外包是当今新的经济形势下新型的人事管理和服务模式。所谓人事外包，就是企业为更好的发展，集中精力在战略核心上，将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作交给专业代理的一种外包模式。

　　人事外包可以给企业带来的好处主要有：

　　一、降低企业成本和管理难度，减少包袱，建立弹性的人力资源结构；

　　二、规避风险：利用社会分工，专业的人做专业的事；

　　三、简化流程，提高员工满意度，避免劳务纠纷；

　　四、提高企业核心竞争力：将劳动合同签订、解除，档案关系的转移、托管，社会保险缴纳等琐碎的事务性工作包给专业机构，整合利用外部最优秀的专业化资源，集中精力进行人力资源核心管理。

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