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如何最大限度利用创造力的员工情绪化、古怪、反复无常、傲慢？也许，有些员工就是这样，但你就是不能解雇他们。事实上，如果你不学会最大程度地利用这些具有创造力的员工，你的公司迟早会走向破产。2015-03-12查看详情
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80、90后劳动力去哪了那些试图招募稀缺的工程和技术人才的公司将面临一个问题：你能否为每一份工作注入足够的灵活性和多样性，从而让它变得比自由职业更加诱人?2015-03-12查看详情
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留住创新人员的14种手段延长新员工入职引导的时间并对内容进行定制。新入职的创新人员与普通员工是不同的。2015-03-12查看详情
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老板要善用专业人士专业化是企业成长过程中不得不过的一个坎。这个坎过去了企业就能发展，就能再上一个台阶，就能从一个不专业的公司变成专业的公司，从不正规的公司变成正规的公司，从游击队到正规军。2015-03-12查看详情
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苹果大学内部培训课程首曝 谷歌被当做反面教材巴嘉林表示。“这就是苹果想要留住的文化。公司越大就越难做到这一点。2015-03-12查看详情
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整个科技行业都打不过苹果 三星也不行消费类电子已经是一片红海(crowdedmarket)，厂商们都在为蝇头小利打得不可开交，而另一方面是越来越多的个人设备涌入移动手机领域。2015-03-12查看详情
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软件进入“小时代” 硬件踏上了“平凡之路”硬件产品的份额都超过软件，说明小玩家已经有了自己的通行证，他们已经跨过山和大海，走上了自己的“平凡之路”。2015-03-12查看详情
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