聚吸“高能量”外部人才

　　《第一财经日报》记者梳理BAT高管中的“空降兵”，发现来自三部分。

　　一部分是来自谷歌、微软、NEC、eBay、甲骨文等知名的国际科技公司和华为、中兴、联想等国内科技公司，如现任阿里巴巴集团首席技术官王坚，加入阿里巴巴之前任微软亚洲研究院常务副院长;腾讯联席首席技术官熊明华，也曾在微软公司任职9年;全面负责百度研究院的百度首席科学家吴恩达博士，曾是谷歌开发团队XLab中的一员。

　　另一部分是来自知名的咨询公司、会计师事务所、投行、律师事务所等专业机构，阿里集团首席财务官武卫加盟前，曾为毕马威华振会计师事务所北京分公司的审计合伙人;腾讯执行董事刘炽平，曾任麦肯锡的管理顾问以及高盛亚洲投资银行部电信、媒体与科技行业组的首席运营官;百度副总裁梁志祥加入百度之前，就职于国务院法制办公室、君合律师事务所。

　　第三部分是来自通用汽车、摩托罗拉、中国电信等其他知名国内国际大型公司的专业人才，百度人力资源副总裁刘辉就曾任摩托罗拉公司全球人力资源副总裁;阿里巴巴小微金服集团首席财务官井贤栋加盟前，曾任广州百事可乐CFO;腾讯公司网络媒体事业群总裁、集团高级执行副总裁刘胜义曾担任阳狮中国的执行合伙人。

　　当然，还有一些不拘一格引入的其他类型的专业人才，如阿里巴巴集团秘书长、首席风险官邵晓锋，曾任杭州市公安局刑事侦察支队一大队大队长，如今正帮助阿里巴巴加快推进资源的合理与公平配置，和最大限度减少滋生腐败的土壤。

　　外来人才只是BAT高管人才中的一部分。以阿里巴巴为例，其招股书显示，马云、蔡崇信、陆兆禧、彭蕾等27人组成了阿里合伙人团队。其中，创始人、和公司一同成长起来的管理人员(2004年前进入公司的非创始人管理层)以及从外部引进的专业管理人才大致保持了2∶4∶4的比例。

　　值得注意的是，在阿里的18名创始人中，有7人进入了阿里合伙人团队，分别是马云、蔡崇信、吴咏铭、彭蕾、戴姗、金建杭和蒋芳;而在2004年前进入公司、由公司自我培养出来的合伙人共有9位，分别是陆兆禧、姜鹏、彭翼捷、童文红、王帅、吴敏芝、张建锋和张宇等人，再加上2005年入职的程立，他在博士阶段就开始在阿里巴巴的实习。

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